قال رئيس مجلس إدارة بنك وربة في الكويت جسار الجسار ان البنك استطاع في عام 2011 وهو العام الأول من تأسيسه نجح في تحقيق إيرادات إجمالية بلغت 3 ملايين دينار وهي تغطي أكثر من 50 % من مصاريف التأسيس ومرحلة ما قبل التشغيل وهو الأمر الذي يعطي البنك دفعة قوية قبل التشغيل الكامل وفتح الفروع ويعجل بتغطية كامل مصاريف التأسيس تمهيدا ليتحول البنك إلى الربحية وتعظيم القيمة الدفترية والسوقية للسهم.

وأضاف الجسار عقب انعقاد عمومية البنك العادية المؤجلة والتي أقرت كافة البنود المدرجة في جدول الأعمال وكان أهمها اعتماد البيانات المالية للبنك عن العام 2011 ان إدارة البنك قامت بتبني استراتيجية واضحة منذ بداية التأسيس حيث أدركنا أهمية البنك لكافة المواطنين وتركزت تلك الاستراتيجية في تحديد الشرائح المستهدفة والأسواق والوجود الجغرافي بهدف مواكبة احتياجات قاعدة عملائنا في مختلف القطاعات.

وأشار إلى ان إجمالي أصول البنك بلغت 121 مليون دينار كما بلغت أرصدة المودعين والبنوك لدى البنك 22 مليون دينار مبينا ان تلك المؤشرات تعكس وتؤكد صحة مسار بنك وربة بمؤازرة الاستراتيجية وخطة العمل الموضوعة كما أننا ننظر إلى المستقبل بتفاؤل وعزم كبيرين لان نكون في مصاف ابرز المؤسسات المالية في الكويت وخارجها خلال سنوات معدودة وان نكون احد اهم البنوك الإسلامية.

وأوضح الجسار ان مجلس إدارة البنك حرصت على توظيف رأس المال في أصول آمنة ومتنوعة وذات مخاطر محدودة في الفترة الأولى من عمر البنك وخلال مرحلة التأسيس وتجهيز البنية الأساسية والتحتية للبنك من وضع استراتيجية وخطة عمل مستقبلية وتحضير وتأثيث مقار وفروع البنك وكذلك مواصلة تقديم خدمات ومنتجات متميزة ومبتكرة للعملاء.

وبين أن إدارة البنك اعتمدت تلك الاستراتيجية التي وصفها بالواضحة والمحددة بعد ان تم اعدادها من قبل كبرى الجهات العالمية المتخصصة والتي عملت على مدى خمسة أشهر على وضع الأسس والمعايير التي من خلالها تم انجاز خطوات التأسيس وفقا لأفضل المعايير المهنية والمصرفية العالمية المواكبة لكافة التطورات المتلاحقة في الأداء المصرفي والتي تم تنفيذها بدقة وذلك لضمان نمو البنك من جهة ووصوله إلى مصاف البنوك العالمية والإقليمية في المستقبل من جهة أخري.

وأوضح الجسار ان البنك قام ومنذ تأسيسه بتعيين نخبة من الكوادر المصرفية التي تتميز بخبرتها في مختلف القطاعات والأقسام العاملة في البنك انطلاقا من الإدارة بأهمية العنصر البشري التي لا يمكن ان يتحقق أي نجاح دون مشاركتها الحقيقية بعد الاستثمار الجيد في تلك العناصر وتطوير قدراته وتنمية خبراته مؤكدا ان سياسة البنك ركزت على التوطين ودعم العماله الوطنية حيث بلغت نسبة التوطين في بنك وربة نحو 62 %لتتوافق بذلك متطلبات بنك الكويت المركزي وتفوقها بـ2%.