"دويتشه بان" الألمانية تعتزم تخفيض عدد المناصب العليا

تخطط الرئيسة الجديدة لشركة السكك الحديدية الألمانية "دويتشه بان"، إيفيلين بالا، لتقليص الهيكل القيادي الواقع تحت مستوى مجلس الإدارة بشكل ملحوظ.

وسيتم تخفيض عدد المناصب الإدارية العليا في شركة "دويتشه بان" من 43 منصب حالياً إلى 22 منصباً.

وسيتم إلغاء مناصب ما يُعرف بـ "مفوضي المجموعة"، وهي مناصب وسيطة بين مجلس الإدارة والطبقة القيادية الأولى، كما سيتم تقليص مجالس إدارات الشركات الفرعية التابعة لمجموعة "دويتشه بان" المملوكة للحكومة الألمانية، وفقاً لوكالة الأنباء الألمانية "د ب أ".

اقتصاد اقتصاد ألمانيا ارتفاع حالات الإفلاس في قطاع التجزئة الألماني لأعلى مستوى منذ سنوات

ورفضت "دويتشه بان" الإدلاء بأية تصريحات حول هذه الخطط المحددة، وأشارت إلى التصريحات السابقة لـ "بالا" المتعلقة بإعادة هيكلة إدارة المجموعة وتوزيع المسؤوليات على نطاق أوسع.

وقالت متحدثة باسم الشركة: "لا تزال المحادثات جارية مع جميع الأطراف المعنية بما في ذلك ممثلو العاملين، وفي 10 ديسمبر الحالي سيناقش مجلس الإشراف في الشركة التوزيع الجديد للمهام".