.
.
.
.

"نطاقات": 80% نسبة السعوديين في شركات قطاع التمويل

نشر في: آخر تحديث:

أكدت مدير الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في شركة "fragomen" " للهجرة والتوطين، عبير حسيني، أن حكومتي الإمارات والسعودية تقدمان تسهيلات وإعفاءات وبرامج نقاط ولاء، لشركات القطاع الخاص التي توظف المهارات المحلية.

وأشارت، في مقابلة مع "العربية" على هامش قمة الموارد البشرية في دبي، إلى برنامج نقاط ولاء للشركات التي توظف كوادر إماراتية، وأيضاً تسهيلات وتخفيضات في الرسوم للشركات التي توظف إماراتيين.

من جهة أخرى، أكدت أن نطاقات السعودية من أفضل برامج التوظيف في المنطقة، حيث إن 80% على الأقل نسبة السعوديين في شركات قطاع التمويل.

وفيما لفتت إلى تسهيلات ونقاط ولاء للشركات التي توظف سعوديين، قالت إن كل شخص من أصحاب الهمم يعادل توظيف 4 سعوديين.

وتابعت: "نقاط ولاء توظيف خليجي تعادل توظيف سعودي".

تأتي هذه التصريحات في وقت وافق صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مؤخراً، على اعتماد برنامج التوظيف الموجه في السعودية، بهدف دعم توظيف الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص ورفع مهاراتهم في سوق العمل.

وأشار مدير عام الصندوق، محمد بن أحمد السديري، إلى أن الصندوق يتحمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص.

ويهدف البرنامج إلى دعم مسارات التوطين، ورفع مساهمة الكوادر البشرية الوطنية سعيًا إلى المساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لبرنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.