استمع للمقال النص المسموع تلقائي ناتج عن نظام آلي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن بدء سريان تعديلات نظام العمل اعتبارًا من اليوم الأربعاء وذلك استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء رقم (117) الصادر بتاريخ 02 /02 /1446هـ، بناءً على المرسوم الملكي رقم (44) بتاريخ 1446/02/08هـ، بهدف تعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة سوق العمل لتلبية احتياجات القطاع الخاص.
ووفقا لبيان الوزارة، تشمل التعديلات الجديدة 38 مادة من النظام، بالإضافة إلى حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين، بما يسهم في تطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، وضمان حقوقهم، وتهيئة بيئة عمل أكثر جاذبية واستقرارًا، بما يتماشى مع إستراتيجية سوق العمل.
وأكدت الوزارة أن هذه التعديلات تأتي في إطار الجهود المستمرة لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال تعزيز نمو الاقتصاد الوطني، وزيادة الفرص الوظيفية، ودعم مساهمة القطاع الخاص في التنمية. كما أوضحت أنه سيتم إصدار اللائحة التنفيذية واللوائح الأخرى ذات الصلة بالتزامن مع بدء نفاذ التعديلات، وفقًا لقرار مجلس الوزراء.
-
ارتفاع أرباح "أسمنت اليمامة" 38.3% إلى 420.7 مليون ريال خلال 2024
نتيجة زيادة قيمة المبيعات
شركات -
"أكوا باور" توقع اتفاقية للاستحواذ على أصول بـ2.6 مليار ريال في الكويت والبحرين
تشمل محطات كهرباء بنظام الدورة المركبة وتحلية مياه
شركات -
إعلان السعر النهائي للطرح العام الأولي لـ"إنتاج" عند 50 ريالًا للسهم
بنسبة تغطية بلغت 208.4 مرة من إجمالي الأسهم المطروحة
أسواق المال