الألمان يتمسكون بنظام العمل من المنزل

قال معهد إيفو الألماني للبحوث الاقتصادية، إن نموذج العمل من المنزل أصبح راسخًا في ألمانيا.

وبحسب مسح أجراه المعهد، لا يزال ما يقرب من واحد من بين كل أربعة موظفين "24.5%" يعمل من المنزل في ألمانيا - على الأقل جزئيًا - في فبراير الماضي، وفي أغسطس 2024، كانت نسبتهم تبلغ 23.4%.

ولم تتغير نسبة الموظفين الذين يعملون من المنزل تقريبًا منذ أبريل 2022، وفق وكالة الأنباء الألمانية "د ب أ".

اقتصاد اقتصاد اليابان انكماش قطاع التصنيع الياباني للشهر الثاني على التوالي

وقال الباحث لدى معهد "إيفو"، جان فيكتور أليبور: "لا نرى أي مؤشر في البيانات على أن العمل في المنزل آخذ في الانخفاض، لقد أصبح العمل من المنزل راسخًا، وبعض المبادرات التي تقوم بها الشركات لإعادة موظفيها إلى المكتب لا تشكل اتجاهًا قابلًا للقياس إحصائيًا".

وشكل موظفو قطاع الخدمات أعلى نسبة بين العاملين من المنزل "34.3%"، وفي قطاع التصنيع بلغت نسبتهم 16.9%، وفي قطاع التجارة 12.5%، ويأتي قطاع البناء في أسفل القائمة بنسبة 4.6%.

وأشار أليبور إلى أن دراسات أجريت في الولايات المتحدة أظهرت أن الشركات التي تعاني من ضغوط اقتصادية تعمد إلى تقييد العمل من المنزل بصورة أكبر، موضحًا أن الغرض من ذلك لا يكون بالضرورة تحسين أداء الموظفين، وقال: "مثل هذه الإجراءات يمكن أن تشجع أيضًا على الاستقالة الطوعية".

وأظهرت الأبحاث أن ما يُسمى بنماذج العمل المنزلي الهجينة - وهي مزيج من العمل في المكتب والعمل من المنزل - لا تؤثر عمومًا على الإنتاجية.

وبحسب معهد إيفو، فإن تنسيق أيام العمل من المكتب بشكل أوثق من شأنه أن يعزز التواصل الشخصي والإنتاجية.