نقص الكوادر يقلص مخاوف تهديد الذكاء الاصطناعي للوظائف في ألمانيا

استبعد بيرنهارد روليدر، المدير العام لاتحاد الشركات الرقمية الألمانية "بيتكوم" أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى فقدان شامل للوظائف في ألمانيا، رغم أنه أقر أنه سيؤدي إلى تراجع الحاجة إلى القوى العاملة بوجه عام.

وقال روليدر، إن هذا التراجع لا يعد مدعاة للقلق خصوصًا في ظل النقص الحاد في الكوادر الفنية المتخصصة في ألمانيا.

وأضاف: "يمكن القول إن الذكاء الاصطناعي لن تكون له آثار سلبية على سوق العمل في ألمانيا في المستقبل المنظور"، وفق وكالة الأنباء الألمانية "د ب أ".

قصص اقتصادية ذكاء اصطناعي "لن يكون لهم مكان بيننا".. رسالة حاسمة من أكبر صندوق سيادي عن الذكاء الاصطناعي

وأوضح روليدر: "ستكون هناك أيضًا مهام لن تُنفَّذ مستقبلًا من قبل البشر إلا نادرًا، مثل الترجمة التقنية أو بعض الأعمال المكتبية البسيطة كإعداد المحاضر والتقارير أو الرسائل الاعتيادية"، لكنه أشار إلى أن الإدارات العامة تعاني بالفعل اليوم من عجز قدره 550 ألف موظف.

وقال إن الذكاء الاصطناعي سيُسهم في تعزيز القدرة التنافسية للشركات، وأعرب عن أمله في أن يساعد الذكاء الاصطناعي في الحفاظ على كفاءة الإدارات والخدمات العامة.

ورأى روليدر أن الوضع يختلف في دولٍ أخرى، حيث يتدفق أعداد كبيرة من الشباب إلى سوق العمل.

وقال كريسيتيان كلاين، الرئيس التنفيذي لشركة ساب الألمانية، أكبر شركة برمجيات في أوروبا: "نحن في ساب ننظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة"، موضحًا أن التركيز ينصبّ على تأهيل الموظفين وتوفير وظائف جديدة تُسهم في خلق قيمة مضافة.

وأشار إلى أن الشركة نجحت في رفع إنتاجية المطورين بنسبة 30% بفضل الذكاء الاصطناعي.

وأضاف كلاين: "المهام الرتيبة والمملة ستختفي، ما يتيح وقتًا للتفكير الإبداعي وتحقيق قيمة حقيقية".