"الموارد البشرية" السعودية تطلق مبادرة لتصحيح أوضاع العمالة المتغيبة عن العمل​

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عبر منصة "قوى" مبادرة تهدف إلى تصحيح أوضاع العمالة المهنية المسجلة حالتها "متغيب عن العمل" بدءاً من تاريخ 18 سبتمبر 2025، وذلك لتمكينها من الانتقال بشكل نظامي إلى صاحب عمل جديد.

وقالت الوزارة، في بيان اليوم الاثنين، إن هذه المبادرة تأتي ضمن جهود الوزارة الرامية إلى حفظ الحقوق التعاقدية لجميع الأطراف، وتعزيز جاذبية سوق العمل ورفع مستوى الامتثال.

وأوضحت الوزارة، أن المبادرة شملت عددًا من الحالات، وهي: العمالة التي تحولت حالتها إلى "متغيب عن العمل" بعد انتهاء فترة السماح "60 يوماً" نتيجة الانقطاع عن العمل، والعمالة التي تحولت حالتها إلى "متغيب عن العمل" نتيجة انتهاء أو إنهاء عقد العمل الموثق، والعمالة الوافدة التي لديها بلاغات تغيّب سابقة قبل إطلاق مبادرة "الانقطاع عن العمل".

قصص اقتصادية صندوق الاستثمارات "إي إيه" تتحول إلى شركة خاصة بعد صفقة "صندوق الاستثمارات العامة" و"سيلفر ليك"

كما حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من الشروط للاستفادة من المبادرة، ومنها: أن يلتزم صاحب العمل الجديد بسداد المقابل المالي المتأخر لرخصة عمل الوافد، وأن يكون العامل قد أمضى مدة لا تقل عن 12 شهرًا داخل المملكة بشكل متصل قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العقد.

وتُعد هذه المبادرة امتدادًا لمساعي الوزارة في تنظيم سوق العمل وتقديم حلول مبتكرة تُسهم في بناء سوق عمل جاذب وأعلى امتثالًا للأنظمة والقوانين.