شركات التجزئة الأميركية تؤجل خطط التوظيف بسبب عدم اليقين والرسوم الجمركية

أجبرت حالة عدم اليقين بشأن الاقتصاد والرسوم الجمركية شركات تجارة التجزئة في الولايات المتحدة على التراجع أو تأجيل خطط توظيف عمال موسميين لتعبئة الطلبات في مراكز التوزيع، وخدمة المتسوقين في المتاجر، وتجهيز عروض العطلات خلال أهم موسم عطلات عيد الميلاد ورأس السنة.

وقال دان كاستريلا الرئيس التنفيذي لشركة "أمريركان كريسماس"، التي تورد التجهيزات الاحتفالية للعقارات التجارية، إن الشركة تعتزم توظيف 220 عاملاً مؤقتاً، مع تكثيف عمليات التوظيف بعد مرور شهرين تقريباً على الموعد المعتاد لمثل هذه الخطوة، في حين كانت قد وظفت 300 شخصاً خلال موسم عطلات العام الماضي.

يأتي تقليص العمالة المؤقتة من حيث العدد أو فترة التوظيف من جانب الشركة بهدف تعويض فاتورة الرسوم الجمركية، التي يتوقع كاستريلا أن تصل إلى 1.5 مليون دولار هذا العام، مقابل حوالي 600 ألف دولار في العام الماضي، وفقاً لوكالة "أسوشيتد برس".

قصص اقتصادية الحرب التجارية أسهم المعادن النادرة تقفز مجددًا مع تصاعد التوتر بين أميركا والصين

وأضاف كاستريلا: "المشكلة هي أنه إذا زاد عدد الموظفين عن الحد المطلوب، ثم انخفض أداؤك، فقد فات الأوان، أعتقد أن الجميع أصبحوا أكثر وعياً الآن من أي وقت مضى".

ومن ناحيتها تتوقع شركة "تشالنجر، جراي آند كريسماس" للتوظيف انخفاض حجم ​​التوظيف المؤقت خلال الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام إلى أقل من 500 ألف وظيفة، مقابل حوالي 543 ألف وظيفة في الفترة نفسها من العام الماضي، ليسجل أقل مستوى له منذ 16 عاماً عندما بلغ حجم العمالة المؤقتة في موسم عطلات عيد الميلاد ورأس السنة 495.8 ألف وظيفة.

العمالة الموسمية

ومن بين الشركات الأخرى التي خفضت حجم العمالة الموسمية خلال موسم العطلات شركة "راديال"، وهي شركة تجارة إلكترونية تقدم خدمات التوصيل لحوالي 120 شركة مثل "لاندز إند" و"كول هان".

وقالت سابرينا ونوروفسكي، رئيسة قسم الموارد البشرية، إن الشركة تُخطط لتوظيف 6500 عاملاً مؤقتاً فقط مقابل 7 آلاف عامل في العام الماضي، في حين تنتظر حتى اللحظة الأخيرة لتكثيف التوظيف لخدمة عملائها.

وأعلنت شركة "باث آند بودي ووركس" بولاية أوهايو، عن خططها لتوظيف 32 ألف عامل، مقابل 32.7 ألف عامل في العام الماضي.

ومن بين المؤشرات الإيجابية، أعلنت شركة أمازون للتجارة الإلكترونية عن نيتها توظيف 250 ألف عامل بدوام كامل وجزئي وموسمي خلال فترة التسوق الحاسمة، وهو نفس عدد العام الماضي.

وقال آندي تشالنجر، نائب الرئيس الأول لشركة تشالنجر: "لقد لاحظنا مؤشرات قوية على تباطؤ سوق العمل، حتى أنه تجاوز توقعاتنا في الأشهر التسعة الأولى من العام"، مضيفاً: "نجري العديد من المحادثات المنتظمة مع الشركات بشأن تسريحات العمال والتغييرات التي تجريها على قواها العاملة".

وبالإضافة إلى حالة عدم اليقين الاقتصادي العام، أشار تشالنجر إلى أن الشركات تستخدم روبوتات الذكاء الاصطناعي لتحل محل بعض الموظفين، وخاصةً العاملين في مراكز الاتصال، كما لاحظ أن الشركات تُوظّف موظفين في وقت أقرب إلى وقت الحاجة إليهم.