بنك إنجلترا يخفض عدد الموظفين بسبب ضغوط الميزانية
واتفاق لزيادة الرواتب بنسبة 3% خلال العام المقبل
استمع للمقال النص المسموع تلقائي ناتج عن نظام آلي
يعتزم بنك إنجلترا المركزي تقليص عدد موظفيه بسبب ضغط موارده المالية نتيجة تكلفة تطبيق التحديثات التي أوصى بها بن برنانكي رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي الأميركي السابق.
ونقلت وكالة "بلومبرغ" للأنباء عن مصادر مطلعة القول إن البنك المركزي دعا موظفيه إلى الانضمام لعمليات تسريح محتملة طوعياً.
وقال البنك في بيان إنه سيطبق "خطة متفق عليها ومحددة المدة للموظفين لاختيار التقدم بطلب الخروج"، مضيفاً أنه توصل إلى اتفاق لزيادة الرواتب بنسبة 3% العام المقبل، وفقاً لوكالة الأنباء الألمانية "د ب أ".
وإذا فشل بنك إنجلترا في تحقيق أهداف الكفاءة الطموحة، فقد يضطر إلى فرض رسوم أعلى على قطاع الخدمات المصرفية والمالية في بريطانيا، وفقاً لمحضر اجتماع مجلس إدارته في يوليو الماضي.
يأتي خفض عدد الموظفين في ظل ضغوط الميزانية الناجمة عن إعادة هيكلة وظائف التنبؤ والاتصالات في البنك، وبدأ البنك إجراء هذه التغييرات استجابة لتقرير رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي السابق برنانكي في عام 2024، وقد ازداد قلق المسؤولين بشأن تأثير المشاريع الكبيرة - بما في ذلك إصلاحات البنية التحتية التقنية والتوظيف الإضافي - على الموقف المالي للبنك.
ولم يحدد بنك إنجلترا عدد الموظفين الذين سيغادرون، وليس من المضمون موافقته على طلبات الذين سيطلبون تركه، وبدأت العملية الأسبوع الماضي وتستمر حتى منتصف يناير المقبل ومن المتوقع أن يغادر الموظفون اعتباراً من مارس المقبل.
-
"توتال إنرجيز" الفرنسية تدمج أعمالها في قطاع النفط البريطاني مع "نيو نكست"
من المتوقع أن يتجاوز إنتاج الكيان الجديد 250 ألف برميل نفط يومياً بحلول 2026
طاقة -
المستثمرون اليابانيون يشترون السندات السيادية البريطانية بوتيرة قياسية
بما يعادل 2.7 مليار دولار في أكتوبر
اقتصاد -
سوق السيارات الكهربائية الجديدة في بريطانيا تسجل أدنى نمو منذ 2023
بسبب مشاكل في سلسلة التوريد
سيارات