حصري "NHC" للعربية: نستهدف إضافة أكثر من 25 مليار ريال للناتج المحلي للمملكة

قال الرئيس التنفيذي للوطنية للإسكان السعودية "NHC"، محمد صالح البطي، إن الشركة نجحت خلال العام الماضي في توفير أكثر من 600 ألف وظيفة، ونتطلع لتوفير أكثر من 150 ألف وظيفة في 2025 وإضافة أكثر من 25 مليار ريال للناتج المحلي.

وأضاف البطي في مقابلة مع "العربية Business"، أن حصة "NHC" من إجمالي البيع على الخارطة بلغ أكثر من 60% من إجمالي المعروضة العقاري، وتقترب حصتنا في التمويل العقاري لنحو 23% من إجمالي السوق.

وأوضح أن "NHC" حققت أعلى نسبة مبيعات في عام 2024 بقيمة تجاوزت الـ 25 مليار ريال حتى الآن وهي أعلى من العامين الماضيين مجتمعين، حيث يوجد طلب عالٍ للشراء في مشاريع الشركة في مختلف مناطق المملكة.

وذكر أنه خلال معرض سيتي سكيب أعلنا ضخ أكثر من 62 ألف وحدة سكنية أكثر من 50% منها في الرياض، ومستهدف ضخ أكثر 300 ألف وحدة سكنية بحلول عام 2025. ونعتزم ضخ أكثر من 100 ألف وحدة سكنية خلال العام القادم لنصل لهذا المستهدف.

وتابع: "نتطلع لمستهدفات جديدة بحلول عام 2030 بالوصول إلى 600 ألف وحدة سكنية بمجتمعات عمرانية متكاملة الخدمات في أكثر من مدينة مختلفة حول المملكة، والتي تنعكس على الاقتصاد وخلق الوظائف".

"نتوقع تضاعف حجم مبيعات "NHC" في العام المقبل مع انخفاض الفائدة، بعد تحقيق أعلى مبيعات خلال العام الجاري في ظل فائدة مرتفعة، وهو ما يبرهن قدرة الشركة على توفير المنتج المناسب في كافة الظروف لتلبية الطلب"، بحسب البطي.

وبين الرئيس التنفيذي للوطنية للإسكان، أن برنامج "واعد" بدأ منذ 3 سنوات لتدريب الكفاءات الوطنية على إدارة المشاريع الكبرى.

وذكر أنه يوجد لدينا في "NHC" فرص لبناء مشاريع كبرى في مختلف مناطق المملكة وهو ما يستوجب تدريب الشباب للعمل في هذه المشاريع لتعزيز مهارتهم وكفاءتهم ليصبحوا قياديات مستقبلية لسد الفجوة في الكفاءات السعودية المؤهلة.

وأوضح أنه بالتعاون مع الجهات الحكومية ووزارة التعليم في المملكة أضفنا مسار الابتعاث خلال العام الجاري، حيث تقرر ابتعاث 30 خريج للدراسات العليا للعودة للعمل بالشركة.

"نستهدف الوصول إلى أكثر من 1000 شاب وشابة يتم من تدريبهم في المشاريع الكبرى التي تتجاوز قيمتها 90 مليار ريال في أكثر من 11 مدينة مختلفة حول المملكة"، وفقا للبطي.

وأردف أنه يتم اختيار الكفاءات السعودية من الجامعات سواء المحلية أو الخارجية بحيث يتم تدريبهم أولا في مشاريع الشركة وجزء منهم يتم ابتعاثهم للعودة للعمل في مشاريع NHC أو لخدمة القطاع العقاري في المملكة بشكل عام.