خاص

"ميرسر": الموظفون في الشرق الأوسط من الأكثر تفاؤلاً وثقة بالعالم

إدراك ملحوظ في الشرق الأوسط لأهمية الذكاء الاصطناعي

نشر في: آخر تحديث:
وضع القراءة
100% حجم الخط

استمع للمقال النص المسموع تلقائي ناتج عن نظام آلي

0:00
1 دقيقة للقراءة

أظهر التقرير الشهري لـ "ميرسر" حول توجهات المواهب وكوادر العمل العالمية للعام 2024، أن الموظفين في الشرق الأوسط من الأكثر تفاؤلاً وثقة في العالم، وأن المنطقة لديها استعداد كبير لتبني الفوائد الإنتاجية للذكاء الاصطناعي.

وأشار التقرير إلى إدراك المسؤولين لأهمية الذكاء الاصطناعي في زيادة الإنتاجية، لافتا إلى عدم استعداد غالبية القوى العاملة لهذه التحولات بعد.

وسلطت "ميرسر" الضوء على التحولات التي شهدتها أماكن العمل، مشيرة إلى تباين كبير بين وجهات نظر المسؤولين التنفيذيين وقادة الموارد البشرية بخصوص الأمور التي ستدفع عجلة الأعمال إلى الأمام خلال العام الجاري.

وقالت مديرة الأعمال المهنية لدى ميرسر في الشرق الأوسط نجلاء نجم، إن طبيعة الأعمال حول العالم تغيرت بشكل كبير، بالإضافة إلى تغير طبيعة الوظائف.

وأضافت نجم في مقابلة مع "العربية Business"، أن الأعمال شهدت دخولا للذكاء الاصطناعي والأتمتة والتكنولوجيا. وذكرت أن تقرير "ميرسر" الأخيرة كشف أن الموظفين في الشرق الأوسط من الأكثر تفاؤلا وثقة في العالم، ويرجع هذا إلى عنصرين رئيسين الأول انخفاض معدل الأعمار للقوى العاملة مقارنة بأغلب دول العالم، أما العنصر الثاني يتمثل في إطلاق الكثير من الأعمال الجديدة.

انضم إلى المحادثة
الأكثر قراءة مواضيع شائعة

تم اختيار مواضيع "العربية" الأكثر قراءة بناءً على إجمالي عدد المشاهدات اليومية. اقرأ المواضيع الأكثر شعبية كل يوم من هنا.