سباق الرواتب.. مكاتب العائلات الأميركية تدفع مليون دولار لمديري الاستثمار

تتصاعد المنافسة داخل عالم الثروات الخاصة، حيث كشفت دراسة حديثة أن مكاتب العائلات الأميركية باتت تتصدر سباق الرواتب عالمياً، حيث يحصل كبار مديري الاستثمار فيها على أجور تفوق المليون دولار سنوياً، في وقت تتزايد فيه أعداد هذه المكاتب وتتحول إلى كيانات أكثر احترافية وتنظيماً.

وبحسب تقرير مشترك صادر عن شركة "KPMG" ومجموعة التوظيف "Agreus"، فإن نحو 20% من مديري الاستثمار في مكاتب العائلات الأميركية يتقاضون رواتب سنوية تتجاوز حاجز المليون دولار، وهي النسبة الأعلى على مستوى العالم. بينما بلغت النسبة في أوروبا نحو 9%، و16% في منطقة الأميركيتين بما يشمل كندا والمكسيك، في حين لم تسجل المملكة المتحدة أو آسيا أي حالات مماثلة، حيث يتفوق الرؤساء التنفيذيون عادةً في الرواتب على نظرائهم في الاستثمار، بحسب ما نقلته "بلومبرغ"، واطلعت عليه "العربية Business".

قصص اقتصادية وول ستريت جبل نقدي بـ7 تريليونات دولار.. يشعل الرهان في قفزة تاريخية للأسواق الأميركية

المال يحكم

وقال الشريك المؤسس لمجموعة "Agreus" بول ويستال، ومقرها لندن: "الولايات المتحدة تدفع أكثر لأنها سوق أكثر نضجاً"، مشيراً إلى أن حجم الأصول التي تديرها مكاتب العائلات الأميركية يساهم بشكل مباشر في رفع سقف الرواتب.

ويُظهر مؤشر بلومبرغ للمليارديرات أن خُمس أغنى 500 شخص في العالم يمتلكون مكاتب عائلية تدير ثروات تتجاوز 4 تريليونات دولار. ومن بين هؤلاء جورج سوروس، وعائلة ويرتهايمر المالكة لدار الأزياء الفاخرة "شانيل"، إلى جانب المدير التنفيذي السابق في هوليوود بوب شايا، وجميعهم استعانوا خلال العقد الماضي بمديري استثمار مخضرمين لإدارة ثرواتهم.

مكاتب العائلات.. من نيويورك إلى أبوظبي

ورغم أن الولايات المتحدة لا تزال تحتفظ بأكبر تركيز لمكاتب العائلات عالمياً، إلا أن مراكز الثروة الأخرى مثل هونغ كونغ والإمارات وسنغافورة بدأت تجذب هذه الكيانات السرية، ما دفع بعض المليارديرات الأميركيين، مثل راي داليو وليون بلاك، إلى فتح فروع لمكاتبهم في أبوظبي.

وقال الشريك المؤسس في "Agreus" والمسؤول عن السوق الشرق أوسطي، طيب محمد: "الكثير من مكاتب العائلات بدأت بالانتقال إلى المنطقة، خصوصاً إلى الإمارات".

ويُظهر التقرير أن غالبية هذه المكاتب في الولايات المتحدة تتمركز في نيويورك، إلى جانب ولايات مثل تكساس وكاليفورنيا وفلوريدا. كما أفاد أكثر من 60% من العاملين في هذه المكاتب بأنهم حصلوا على زيادات في الرواتب منذ بداية العام الماضي، فيما أشار عدد مماثل إلى حصولهم على مكافآت اختيارية، وكان التضخم السبب الأكثر شيوعاً للزيادة، يليه الأداء الشخصي.

تكلفة التشغيل ترتفع.. والحذر سيد الموقف

وتُعد الرواتب من أبرز أسباب ارتفاع نفقات التشغيل في مكاتب العائلات، حيث تراوحت التكاليف التقديرية لتشغيل المكتب بين 0.6% إلى 1% من إجمالي الأصول المدارة، بزيادة بلغت 36% مقارنة بعام 2023. هذه الضغوط دفعت العديد من المكاتب إلى تبني نهج أكثر تحفظاً في التوظيف وإدارة التكاليف، وفقاً للتقرير.

ورغم هذه التحديات، فإن معظم المكاتب لم تجر تغييرات في هيكل فرق العمل لديها، ما يعكس حالة من التريث في التوسع وسط "أسواق غير مستقرة"، بحسب وصف التقرير.

وقال محمد: "مكاتب العائلات تعاملت مع عام 2025 بحذر شديد، لكننا نتوقع تغييرات مع بدء استقرار الأوضاع".