امتيازات الرؤساء التنفيذيين.. 600 مليون دولار للفخامة داخل الشركات الأميركية

كشفت إفصاحات الشركات الأميركية عن اتساع الإنفاق على الامتيازات الممنوحة لكبار التنفيذيين، لتشمل عضويات الأندية الخاصة وتذاكر الفعاليات الرياضية والرعاية الصحية الأمنية، في وقت يتصاعد فيه الجدل حول مدى ضرورتها.

أظهرت بيانات جمعتها صحيفة "وول ستريت جورنال" أن أكبر 1500 شركة مدرجة في الولايات المتحدة أنفقت ما يقرب من 600 مليون دولار على نحو 15 ألف ميزة وامتياز مخصص للمديرين التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة خلال أحدث عام مالي معلن.

وسجلت امتيازات التنفيذيين نمواً ملحوظاً منذ عام 2021 بين أكبر 500 شركة عامة، بحسب شركة الأبحاث "إكويلار"، مدفوعة بارتفاع تكلفة خدمات الحماية الأمنية للمديرين التنفيذيين إلى أكثر من الضعف في المتوسط.

شركات ذكاء اصطناعي كوريا الجنوبية تضمن عقود أشباه الموصلات بـ 750 مليار دولار

وتنوعت هذه الامتيازات بين مزايا باهظة مثل إجازات في مزارع خاصة واستخدام مرافق صيد مملوكة للشركات، إضافة إلى أكثر من 100 ألف دولار من تذاكر الفعاليات الرياضية وآلاف الدولارات من المشروبات المجانية.

وأظهرت الإفصاحات أيضاً مزايا أقل تكلفة ولكنها لافتة للانتباه، من بينها 492 دولاراً دفعتها شركة "هيوليت باكارد إنتربرايز" لصيانة مولد كهربائي احتياطي في منزل رئيسها التنفيذي أنطونيو نيري، الذي بلغ إجمالي تعويضاته 23.5 مليون دولار. وبررت الشركة هذه النفقات بضرورة ضمان قدرة الرئيس التنفيذي على إدارة الشركة أثناء انقطاع الكهرباء، مؤكدة أن الإفصاح عنها جاء امتثالاً للمتطلبات التنظيمية.

وكشفت البيانات عن انتشار عضويات الأندية الخاصة ضمن حزم المزايا، إذ حصل ما لا يقل عن 400 مدير تنفيذي على تغطية كاملة أو جزئية لرسوم العضوية والنفقات المرتبطة بها، فيما أكدت بعض الشركات استخدام تلك الأندية لأغراض مرتبطة بالأعمال.

ومنحت سلسلة مطاعم "تكساس رودهاوس" رئيسها التنفيذي 131 ألف دولار خلال 2025 لتغطية رسوم الانضمام واشتراكات أحد أندية الغولف الخاصة في مدينة لويفيل بولاية كنتاكي. وقالت الشركة إن مجلس الإدارة أوصى بهذه العضوية لتعزيز ارتباط الرئيس التنفيذي بالمجتمع المحلي بعد انتقاله من تكساس.

وأثارت هذه الامتيازات انتقادات من بعض المتخصصين في حوكمة الشركات. وقالت روزانا ويفر، مستشارة تعويضات التنفيذيين في المركز الديني للمسؤولية المؤسسية، إن كثيراً من هذه المزايا "مبالغ فيها"، معتبرة أن كبار التنفيذيين يحصلون بالفعل على أجور مرتفعة للغاية، ما يثير تساؤلات حول الحاجة الفعلية لهذه الامتيازات.

في المقابل، دافع خبراء آخرون عن بعض المزايا الحديثة، مشيرين إلى أنها تخدم مصالح الشركات بقدر ما تفيد التنفيذيين. واعتبر آلاب شاه، مستشار تعويضات التنفيذيين لدى "بيرل ماير"، أن الزيادة الأكبر جاءت في مجالات مثل الرعاية الصحية التنفيذية والخدمات الأمنية المدفوعة من الشركات.

وأوضح شاه أن تعرض الرئيس التنفيذي أو أعضاء الإدارة العليا لأي حادث قد يشكل خطراً وجودياً على الشركة، ما يجعل بعض هذه الامتيازات جزءاً أساسياً من إدارة الأعمال بكفاءة واستمرارية.