السعودية
5 ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل
تتمثل في أن تكون المنشأة ملتزمة بسداد رخص العمل، وألا تكون حالة منشأة العميل غير قائمة، وألا يكون للوافد طلب إثبات كيدية بلاغ منظور لدى مكتب العمل
1 دقيقة
للقراءة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، 5 ضوابط وشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل، بحيث تكون متاحة 20 يوماً من تاريخ تقديم البلاغ.
وبيّنت الوزارة، أن الضوابط والشروط لإلغاء بلاغات تغيب العامل من قبل صاحب العمل، تتمثل في أن تكون المنشأة ملتزمة بسداد رخص العمل، وألا تكون حالة منشأة العميل غير قائمة، وألا يكون للوافد طلب إثبات كيدية بلاغ منظور لدى مكتب العمل.
وأضافت أنه يجب ألا يسبق تسجيل أكثر من بلاغ على الوافد المراد إلغاء البلاغ عن سجله خلال العامين الماضيين، وكذلك ألا يكون الوافد المراد إلغاء البلاغ عنه موقوفًا لدى إدارات الترحيل.
وأوضحت الوزارة أن المستندات المطلوبة هي خطاب مصدق من الغرفة التجارية متضمناً طلب العميل، والتزام العميل بسداد المقابل المالي المترتب على تجديد إقامة الوافد بعد إلغاء البلاغ من سجله.
اقرأ أيضاً
-
بتدوينة مؤثرة.. وزيرة الهجرة المصرية تلمح لمغادرتها منصبها
قبل ساعات قليلة من التعديل الوزاري الذي سيناقشه البرلمان
مصر -
مهرجان موسيقي بإسبانيا يتحول لمأساة بعد انهيار منصة
قُتل شخص وأصيب 17 آخرين بجروح، بعضها بليغة، بالحادث الذي وقع خلال مهرجان ميدوسا ...
الأخيرة
-
صور للخميني وسليماني في حساب طاعن سلمان رشدي
شبكة NBC News ذكرت أن هادي مطر من مناصري حزب الله وإيران
أميركا
انضم إلى المحادثة
أو أكمل كـ
زائر
