"فولكس فاغن" تعلن عن مكافأة مفاجئة للموظفين

يطالب مجلس أعمال شركة فولكس فاغن بصرف مكافأة للموظفين المشمولين بالاتفاقيات الجماعية بعد أن حققت شركة صناعة السيارات الألمانية وضعاً نقدياً قوياً بشكل مفاجئ.

وبررت رئيسة مجلس الأعمال دانييلا كافالو هذا المطلب بالإشارة إلى زيادة قدرها 6 مليارات يورو "7.1 مليار دولار" في توقعات التدفق النقدي للشركة.

وكتبت كافالو في عدد خاص من صحيفة مجلس الأعمال: "إذا كان الجميع قد قدموا أداءً جيداً في الانضباط بالتكاليف، فإن منح مكافأة تقديراً لذلك هو أمر عادل فقط"، وفقاً لوكالة الأنباء الألمانية "د ب أ".

سياحة وسفر اقتصاد سوريا عدد قياسي للرحلات ورد أموال للمسافرين.. ماذا حدث في "الخطوط الجوية السورية"؟

وقال المجلس، وهو الهيئة المنتخبة التي تمثل الموظفين في قرارات الشركة، إن المكافأة يمكن أن تصرف في شهر مايو المقبل.

وهذا هو الشهر الذي اعتادت فيه "فولكس فاغن" تقليدياً دفع مكافأة جماعية مرنة، رغم أنها كانت قد أعلنت في وقت سابق عن إلغائها هذا العام، وكان هذا الخفض جزءاً من حزمة توفير التكاليف التي تم الاتفاق عليها بين نقابة "إي جي ميتال" والشركة في ديسمبر الماضي بعد مفاوضات صعبة، ومن غير المقرر عودة المكافأة المرنة، على مراحل، حتى عام 2028.

ولم تحدد كافالو حجم المكافأة المحتملة، وسيتعين الآن التفاوض مع مجلس الإدارة حول ما إذا كان هذا الاقتراح سينجح.

وفي 21 يناير الماضي أعلنت "فولكس فاغن" أن تدفقها النقدي لعام 2025 جاء أفضل بكثير مما كان متوقعاً في السابق، وبدلاً من عدم حدوث أي تدفق نقدي كما كان متوقعاً، فإنه بلغ 6 مليارات يورو.