ألمانيا تتوصل لاتفاق بشأن رواتب 2.5 مليون موظف بالقطاع العام

توصل مسؤولو الحكومة الألمانية والنقابات العمالية إلى اتفاق بشأن رواتب أكثر من 2.5 مليون موظف في القطاع العام، ما ينهي نزاعا طويلا ويحول دون احتمال حدوث إضرابات شاملة.

ضغطت نقابة العمال "فيردي" من أجل زيادات ضخمة في الرواتب بينما تكافح ألمانيا، شأنها شأن العديد من البلدان الأخرى، في ظل التضخم المرتفع.

وقالت وزيرة الداخلية نانسي فيزر، بعد الإعلان عن الاتفاق في وقت مبكر يوم الأحد: "لقد استوعبنا مطالب النقابات بقدر ما يمكننا القيام به بشكل مسؤول في وضع ميزانية صعب".

اقتصاد اقتصاد دبي دبي تستحوذ على 14% من إجمالي صادرات الذهب العالمية

وينطوي الاتفاق على مدفوعات لمرة واحدة يبلغ مجموعها 3000 يورو (3300 دولار) لكل موظف، مع وصول أول 1240 يورو في يونيو/حزيران ودفعات شهرية بقيمة 220 يورو بعد ذلك حتى فبراير/شباط.

وفي مارس/آذار، من المقرر أن تتم زيادة الراتب الشهري العادي للجميع بمقدار 200 يورو، تليها زيادة الراتب بنسبة 5.5%.

ويستمر تطبيق الاتفاق حتى نهاية عام 2024. سعت "فيردي" في الأصل إلى اتفاق لمدة عام واحد مع زيادة قدرها 10.5%.

وتم التوصل إلى الاتفاق على أساس اقتراح من المحكمين الذين تم استدعاؤهم بعد انهيار المحادثات بين الجانبين الشهر الماضي.

وإلى ذلك، قال فرانك فيرنك، رئيس "فيردي": "لقد ذهبنا إلى حد الألم مع قرار تقديم حل الوسط هذا".

وأضاف أن الزيادات في الأجور العادية في العام المقبل ستصل إلى أكثر من 11% لمعظم الموظفين. انخفض معدل التضخم السنوي في ألمانيا عن المستويات التي بلغها أواخر العام الماضي، لكنه لا يزال مرتفعا، وبلغ 7.4% في مارس/آذار.