تضم 17 برنامجاً .. عُمان تطرح خطة خمسية لمواكبة تحولات سوق العمل

كشفت وزارة العمل العمانية أنها تعتزم في عام 2026 توفير 60 ألف فرصة وظيفيّة تتمثّل في 10000 فرصة وظيفيّة في القطاع الحكومي، و33 ألف في القطاع الخاص، و17 ألف عن طريق برامج وطنيّة للتّدريب والتّأهيل.

وطرحت حسب وكالة أنباء عُمان الخطة الخمسية الحادية عشرة 2026–2030، إذ تتضمّن برامج استراتيجيّة تُواكب الاتجاهات المُستقبليّة لسوق العمل، تصل إلى 17 برنامجاً مخصصاً موزعة على 3 أولويات مخصصة سوق العمل والتشغيل.

وأضافت الوزارة أن أولويّة سوق العمل والتّشغيل في عامي 2026–2027 تتضمن تسريع استيعاب وتوظيف الباحثين عن عمل في القطاعين العام والخاص، والعمل الحرّ، وتطوير برامج تشغيل الباحثين عن عمل من الفئات ذات الطبيعة الخاصّة، وتطوير تشريعات وكفاءات وطنيّة لمراقبة الامتثال النوعيّ للتفتيش في سوق العمل.

وأشارت إلى أن أولويّة سوق العمل والتّشغيل خلال عامي 2028–2029 تتضمن تمكين الكفاءات الوطنيّة عبر منصّات العمل الحرّ، والشراكة المؤسّسية لتوظيف الكفاءات في القطاعات الاقتصاديّة ذات الأولويّة، وتمكين الكوادر الوطنيّة لشغل الوظائف الإشرافيّة والتّخصصيّة والفنيّة في القطاع الخاصّ.